Mulai pelatihan Anda sendiri : Program 7 hari

Mulai pelatihan Anda sendiri : Program 7 hari

Apakah Anda pernah menjadi pelatih untuk tim lingkungan ? Aku tahu bagaimana rasanya pertama kalinya aku melatih tim sepak bola anak-anak tujuh tahun dan berapa banyak mereka benar-benar dapat menguji kesabaran saya , belum lagi kewarasan saat mereka berjalan di sekitar menendang bola seperti semut untuk besar , putih remah. Rasanya aneh pada awalnya , harus bisa menatap oleh sekelompok anak-anak yang mereka akan tahu bahwa aku bukan satu di lapangan . Kedengarannya salah dalam arti, kan? Tapi apa yang orang mati tentang pembinaan ?

Coaching adalah semua tentang menjadi , well, ' pelatih ' di dunia usaha penangan , front- liners dan bahkan beberapa benchwarmers mengulur waktu untuk diberikan kesempatan untuk tampil . Saya tahu bagaimana rasanya ketika saya kembali ke pekerjaan rutin hari saya . Beberapa pemain hanya bahan MVP , dan beberapa dari mereka hanya untuk mendukung MVP jadi mengapa repot-repot menempel di sekitar ? Kedengarannya ironis ketika mereka mengatakan ' tidak ada saya di tim , tapi bahkan berprestasi dapat pecundang sakit juga.

Ini adalah langkah-langkah yang bisa dilakukan dalam sehari , dan tidak peduli apa , dibutuhkan tekad untuk menjadi pelatih .

1 . Ada banyak UTUH pembicaraan hari ini tentang Tim Korporat Building . Ada banyak , banyak pilihan : paket liburan , kursus tali , terus-menerus permainan kantor, pemecah kebekuan , dll Manajemen juga dapat membeli video , buku , dan paket seminar untuk membantu mereka dalam membangun organisasi mereka menjadi tim yang layak milik . Beberapa saat kemudian saya akan memberikan beberapa ide dari mana Anda dapat pergi untuk informasi tentang alat membangun tim ini .

2 . Kebenaran tentang motivasi menunggu untuk digenggam ! Ini sudah matang dan siap untuk Anda untuk dimasukkan ke dalam tindakan hari ini . Jangan puas dengan mematikan pikiran omong kosong . Dapatkan praktis dalam 3 cara kecil untuk mulai melihat ke depan untuk jam alarm Anda terdengar off setiap pagi sebelum Anda meringkuk dengan tim.

3 . Pengalaman adalah hal terbaik meskipun apa saja Anda lulus masuk Ada sesuatu tentang menjadi orang -orang yang tahu bagaimana untuk membangkitkan sisi energik dari satu orang , dan lebih jadi ketika Anda mencampurnya dengan seluruh tim .

4 . Untuk pertanyaan seseorang dengan kinerja nya kadang-kadang diperlukan , tetapi tidak pernah mempertanyakan pengetahuan mereka atau kecerdasan mereka . Sayangnya , saya telah melihat beberapa kesalahan dari pelatih masa lalu yang sepertinya tidak pernah mengerti apa yang pemain harus melalui untuk mendapatkan pekerjaan dengan benar . Ini akan menyebabkan gangguan lebih lanjut dan bahkan mungkin permusuhan . Jika Anda ingin pekerjaan dilakukan dengan benar , kemudian pergi melakukannya sendiri . Anda akan melihat bagaimana hal ini berada di ujung penerima dan akan membantu Anda mengatur kursus yang jauh lebih baik untuk perbaikan .

5 . Mengirim pemain ke bangku mungkin adalah pengalaman buruk pelatih harus melalui , terutama jika Anda adalah pemain top performer . Dalam berurusan dengan orang semacam ini , memastikan bahwa ia tumpahan isi perutnya secara sukarela . Egoisme dalam seorang pemain cenderung membuat mereka kehilangan fokus mereka pada bahkan kesalahan terkecil , maka Anda dapat menangkap dia basah . Bersikaplah tegas , tetapi pemahaman tentang hal itu .

6 . Jangan biarkan posisi Anda untuk membutakan Anda dari apa yang seharusnya Anda lakukan . Bahkan pelatih cukup manusia untuk berpikir bahwa mereka jauh lebih unggul , tetapi hanya oleh pangkat . Bahkan jika Anda telah di sepatu mereka ketika Anda berada di usia mereka , lebih baik untuk membagikan sepotong kebijaksanaan agar mereka menyadari bahwa ini akan menjadi untuk keuntungan mereka sendiri .

7 . Terakhir, Anda harus belajar untuk percaya diri Anda dan tim Anda . Keputusan dan kinerja terutama tujuan Anda , dan ada banyak dari mereka untuk melihat apakah mereka bisa melakukan tugas yang jauh lebih efisien . Jadi sebelum Anda berpikir tentang mengirim satu anggota ke bangku , ngobrol baik dengan dia dan melihat apakah mereka memiliki masalah . Jika terlalu pribadi , kemudian hanya mendorong mereka untuk melakukan yang terbaik dan itu juga membantu untuk memberi mereka baik , mendorong tamparan di bagian belakang.

Saya kira ada semua ada untuk itu . Menjadi drone perusahaan sendiri, saya tahu betapa pentingnya bagi perusahaan untuk menjadi sukses , dan kita semua bagian dari kesuksesan itu . Pelatih yang ada tidak untuk membuat pekerjaan Anda sedikit sulit hanya karena Anda memiliki baik masalah sikap atau tidak banyak pemain, tapi mereka panduan yang akan membantu Anda melakukan sekeras yang Anda bisa mungkin. Anda akan melakukannya bangga salah satu dari hari-hari ini , serta Anda 

Read More

Menciptakan Hubungan Efektif dan Efisien

Hubungan dari segala jenis sering dianggap sebagai hal yang sangat halus , yang membutuhkan upaya ekstra untuk mempertahankan . Namun, hubungan juga bisa menjadi sesuatu yang dapat memberikan keamanan dan juga bisa tahan lama meskipun banyak cobaan .

Membangun hubungan yang efektif dan abadi adalah kebutuhan karena beberapa alasan . Misalnya dalam sebuah kelompok atau organisasi , kesejahteraan masyarakat tergantung pada seberapa efisien dan efektif yang bekerja kelompok atau organisasi .

Kelompok atau organisasi juga tergantung pada bagaimana para anggota bekerja dengan baik dengan manajemen .

Sebuah kelompok atau organisasi tidak efektif benar-benar bisa jadi sangat frustasi . Sebuah kelompok atau organisasi yang efektif juga dapat meminta begitu banyak anggota mereka , bahwa kadang-kadang anggota akan tidak memiliki kehidupan di luar tembok daerah tempat mereka bekerja atau mengorbankan aspek lain dari kehidupan mereka hanya untuk memenuhi tenggat waktu . Untuk sebuah organisasi atau kelompok dengan skenario semacam ini , hubungan dapat stres atau menderita kerusakan .

Orang atau badan lain yang bergantung pada kelompok-kelompok atau organisasi juga menderita .

Masyarakat didefinisikan sebagai jaringan hubungan yang mengharuskan semua pihak untuk bekerja dan berkontribusi berbagi mereka untuk mencapai tujuan bersama . Memiliki hubungan yang baik , di mana kerja sama dan rasa hormat diwujudkan , bisa membuat pekerjaan masyarakat yang lebih baik . Dengan cara ini setiap anggota bekerja untuk kebaikan keseluruhan dan untuk mencapai tujuan bersama . Hal ini hanya dapat dicapai dengan hubungan yang efektif dan efisien .

Memahami perasaan dan posisi pihak lain menciptakan hubungan yang efektif dan efisien . Metode termudah untuk memahami apa yang penting bagi pihak lain adalah untuk meminta apa yang mereka inginkan dan mendengarkan apa yang mereka katakan . Ketika pihak lain menyadari hal ini , mereka akan merasa pentingnya diberikan kepada mereka

Hubungan yang efektif dan efisien memerlukan pihak untuk secara terbuka mengungkapkan perasaan dan posisi mereka tentang semua hal yang bersangkutan pada hubungan . Dengan asumsi bahwa pihak lain memahami kebutuhan kita dan memberi kita ketika kita membutuhkannya tanpa meminta itu bukan praktik yang baik .

Menghormati adalah kunci untuk hubungan . Dalam rangka menciptakan hubungan yang lebih efektif , pihak harus memperlakukan satu sama lain dengan hormat. Kita bisa menunjukkan rasa hormat hanya dengan mendengarkan pihak lain dan dengan mencoba tulus untuk memahami bagaimana mereka berfungsi . Anda juga dapat menunjukkan rasa hormat kepada pihak lain dengan mengkonfirmasi bahwa mereka melakukan segala sesuatu yang mereka bisa.

Kebalikan dari menghormati cepat pembentukan penilaian berdasarkan fakta tak berdasar dan prasangka .

Menghormati merupakan dasar untuk hubungan yang hebat . Ini juga berarti menghormati diri sendiri dan menghormati orang lain .

Wilayah kunci lain dalam membentuk hubungan yang efektif adalah untuk mengatasi perbedaan dari pihak lain secara langsung . Perbedaan antara pihak atau orang-orang yang cukup menarik . Misalnya dalam percakapan di mana masing-masing pihak mendengarkan pihak lain , Anda dapat mengamati bahwa masing-masing memiliki dua perspektif yang berbeda .

Bekerja menuju solusi win-win bagi kedua belah pihak .

Hal ini dapat dilakukan bila setidaknya satu pihak mengakui bahwa hubungan itu penting . Partai itu kemudian akan mengerahkan lebih banyak waktu , usaha dan energi untuk memahami kebutuhan pihak lain dan menghadapinya untuk mendapatkannya keluar dari jalan . Haruskah mereka gagal , itu menghibur untuk pihak yang tahu bahwa mereka mencoba .

Efektif mendengarkan dan tidak ada pra - penjurian . Hal ini penting jika pihak untuk saling memahami.

Diskusi informal yang kondusif bagi pihak . Mereka membawa isu-isu dan keprihatinan nyaman . Mereka juga merasa lebih santai membuat mereka berpikir lebih jernih .

Mengembangkan suasana di mana pihak lain dapat mengekspresikan perasaan mereka ketika mereka perlu .

Ketika pihak gagal untuk mengungkapkan apa yang ada di pikiran mereka atau perasaan mereka , itu bisa dengan cara membangun hubungan yang efektif .

Pihak harus menyadari bahwa hal-hal tertentu ada secara alami tetapi harus dikontrol dalam setiap transaksi dalam hubungan apapun . Sifat manusia adalah satu . Beberapa hal-hal ini ditemukan dalam sebuah hubungan juga termasuk sejarah stereotip atau ketidakpercayaan , menyalahkan orang lain atau pihak untuk hubungan yang tegang , termasuk perasaan pihak lain ketika fokus pada tugas , tidak ada tujuan yang jelas dan pasti , peran dan harapan dari masing-masing pihak dalam suatu hubungan juga tidak jelas .

Hubungan penting bagi siapa pun , menangani isu-isu dan masalah langsung adalah suatu keharusan untuk lebih meningkatkan hubungan. Seperti yang mereka katakan ' Tidak ada seorang pun di pulau ' .

Read More

Bahagia karena Anda Ingin Menjadi.........

Bahagia karena Anda Ingin Menjadi.........

Hampir semua orang telah mendengar hit single ' Dont Worry , Be Happy ' oleh Bobby McFerrin . Lagu ini memiliki cara yang sangat menarik untuk menyampaikan pesannya menjadi bahagia untuk semua orang . Pesan sederhana Bobby Mcferiin yang pasti membuat banyak orang dengan mengatakan kepada mereka untuk tidak khawatir .

Menjalani hidup bahagia , tangguh dan optimis indah , dan juga baik untuk kesehatan Anda . Menjadi bahagia sebenarnya melindungi Anda dari stres kehidupan . Stres terkait dengan penyebab utama kematian seperti penyakit jantung , kanker dan stroke.

Salah satu hal yang lebih baik yang pernah dikatakan - " Satu-satunya hal dalam hidup yang akan selalu tetap sama adalah perubahan ' , dan dalam hidup kita, kita memiliki kekuatan untuk membuat perubahan yang diperlukan jika kita ingin . Bahkan jika kita menemukan diri kita dalam situasi yang tak tertahankan kita selalu dapat menemukan pelipur lara dalam pengetahuan bahwa mereka juga akan berubah .

Jaringan sosial atau hubungan sangat penting untuk kebahagiaan . Orang-orang yang berbeda , menerima orang-orang untuk siapa atau apa yang mereka, menghindari bentrokan , argumen konstan, dan melepaskan dari segala macam kebencian . Jika argumen tampaknya tidak dapat dihindari masih mencoba dan berusaha untuk memahami situasi dan Anda mungkin hanya bergaul dengan baik dengan

Kebahagiaan sebenarnya ditemukan dalam diri setiap orang , peningkatan itu adalah cara untuk membuat hidup lebih indah dan juga lebih sehat .

Untuk menjadi bahagia relatif mudah , hanya memutuskan untuk menjadi orang yang bahagia . Abraham Lincoln mengamati bahwa kebanyakan orang untuk sebagian besar waktu dapat memilih bagaimana bahagia atau stres , bagaimana santai atau bermasalah , bagaimana terang atau membosankan pandangan mereka untuk menjadi . Pilihannya adalah benar-benar sederhana , memilih untuk menjadi bahagia.

Ada beberapa cara dengan mana Anda dapat melakukan hal ini .
  
Bersyukur adalah sikap yang baik . Kami memiliki begitu banyak untuk disyukuri . Terima sopir taksi untuk membawa Anda pulang dengan selamat , terima kasih kepada juru masak untuk makan malam yang indah dan berterima kasih kepada orang yang membersihkan jendela Anda . Juga terima tukang pos untuk membawa Anda mail Anda , terima polisi itu untuk membuat tempat Anda aman dan berterima kasih kepada Tuhan karena hidup .

Berita stres . Dapatkan kurang dari itu . Beberapa orang tidak bisa memulai hari mereka tanpa dosis harian mereka berita . Coba dan berpikir tentang hal ini , 99 % dari berita yang kami dengar atau baca adalah berita buruk . Memulai hari dengan berita buruk tampaknya tidak menjadi hal yang masuk akal untuk dilakukan .

Sambungan agama juga dianjurkan . Menjadi bagian dari sebuah kelompok keagamaan dengan bernyanyi nya , sakramen , nyanyian , doa dan meditasi memupuk kedamaian batin .

Mengatur waktu Anda . Waktu sangat berharga dan terlalu penting untuk limbah . Manajemen waktu dapat dilihat sebagai daftar aturan yang melibatkan penjadwalan , menetapkan tujuan , perencanaan , membuat daftar hal yang harus dilakukan dan memprioritaskan . Ini adalah dasar-dasar inti dari manajemen waktu yang harus dipahami untuk mengembangkan keterampilan manajemen waktu pribadi yang efisien . Keterampilan dasar ini bisa diatur lebih lanjut untuk memasukkan poin-poin penting dari setiap keterampilan yang dapat memberikan Anda bahwa cadangan ekstra untuk membuat hasil yang Anda inginkan .

Tertawa dan tertawa sepenuh hati sehari-hari . Mendengar lelucon yang bagus ? Beritahu teman Anda atau keluarga tentang hal itu . Karena mereka juga bilang - ' Tertawa adalah obat terbaik ' .
  
Ekspresikan perasaan Anda , kasih sayang , persahabatan dan semangat kepada orang-orang di sekitar Anda . Mereka kemungkinan besar akan membalas tindakan Anda . Cobalah untuk tidak terus terpendam kemarahan frustrasi , ini adalah buruk bagi kesehatan Anda . Alih-alih menemukan cara untuk mengekspresikan mereka dengan cara yang tidak akan menyebabkan cedera lebih atau menyakiti kepada siapa pun .
  
Bekerja keras membawa kepuasan pribadi yang luar biasa . Ini memberikan perasaan kompeten dalam menyelesaikan tugas kami. Prestasi yang diperlukan bagi kita semua , mereka memberi kita rasa nilai . Bekerja pada hal-hal yang Anda merasa layak waktu Anda .

Belajar adalah latihan yang menyenangkan . Mencoba dan belajar sesuatu yang baru setiap hari . Belajar juga membuat kita memperluas dan memperluas cakrawala kita . Dan juga bisa memberikan kita kesempatan lebih di masa depan .

Jalankan , joging , berjalan dan melakukan hal-hal lain yang tubuh Anda dibuat untuk . Merasa hidup .

Hindari paparan unsur-unsur negatif seperti suara keras , racun dan tempat-tempat berbahaya .

Ini adalah hal-hal sederhana yang dapat Anda lakukan sehari-hari untuk menjadi bahagia .

Dan selalu ingat kutipan dari Abraham Lincoln , ia mengatakan bahwa , " Kebanyakan orang sekitar sebagai bahagia seperti mereka membuat pikiran mereka untuk menjadi . "

Read More